前の職場には、目標管理シートというものがありました。

年度ごとに業務上の目標を3つ以上書き、プランを立て、それを上期下期で上司が評価する。

最終的には給与やボーナスに影響するものです。

この目標管理シートには、もう1枚用紙があります。

それは、年度内に受けたい研修や、取りたい資格を書く用紙です。

実はこれは評価には関係なく、ただ提出するだけの用紙だったのですが、

この用紙が私を独立に導いたと言っても過言ではありません。

3年前にTOEICにはまり出した私は、

その時に壁だった700点を超えたくて、取得したい資格に「TOEIC750点」と書きました。

「書かなくてもいいのに、、、」と上司は言ったと思います。

でも、私は書くことで、自分にプレッシャーを与えたかったんです。

それにそんな用紙、もともと誰も見ないのです。

自分自身に対する約束として、私は思い切って書きました。

すると、その年に、ぴったり750点を取ることが出来たのです。

もちろん勉強はしました。

が、ぴったりの点数というところが、私には興味深く感じられました。

そして次の年、

私は調子に乗って「TOEIC820点」と書きました。

なぜ820だったのか、今でも良く分からないのですが、ふっと820が浮かんだのでしょう。

800を超えたいけど、850は無理だろう、、、そんな意味だったのかもしれません。

さすがに800点は難しいです。

私は英語学習を始めたのは、40歳目前でしたし、海外へ行ってみたのも40歳になってからです。

でも、目標を立てたからにはどうしても達成したくて、毎日勉強しました。

気づいたら、990点（TOEIC満点）の友だちが何人も出来たり、不思議な環境が出来ていました。

そして忘れもしないその年の7月、

何と目標として書いた820点を、ぴったり、取ったんです。

さすがに無理だろうという気持ちもあったので、これには本当に驚き、嬉しかったです。

思えばこれが、私の初めての成功体験だったのかもしれません。

スコアシートを見た日は、それまでの出来事や、TOEIC仲間の顔が浮かんで、ウルウルでした。

そしてその年の11月に、行政書士試験を受験しようと決めました。

これも翌年の目標管理シートの資格シートにしっかり書きました。

これも上司には「わざわざ書かなくていいのに」と言われたと思います。

でも私には、書いたら叶うような気がして、書いた時点で合格する気になっていました。

脳をだます、という話は聞いたことがありましたが、

昨日、こんな話を聞きました。

自分の脳が現実を作っている

自分の想いを書いたり、言葉に出したりして言語化することで、

脳に想いがインプットされ、

それによって脳が変わり、ついには行動が変わるそうです。

なるほど！やっぱりそうか！と、思いました。

私が3年間を目標を紙に書いて、人に話して、達成したのには、根拠があったんですね。

想いを言葉にすることで、夢が実現する。

私はこれからも、それを実証して行きたいと思います。